第一百六十一章 人才到账(4 / 4)

半个小时后,一次短期的研发讨论结束了,卢韦冰做了总结陈词。

“董事长,这么开发一部手机,成本恐怕不低于5000元,我们卖多少?如果加上关税,还有出口的可能吗?”

讨论的结果,让陈学兵有些意兴阑珊,这个卖价恐怕要远超苹果,而且关键的系统还没有人家的好。

他觉得也许是时代的问题。

跟2007的六月,中间差着20个月,技术的迭代,在这个年头,应该非常迅猛。

有些事恐怕该等还得等。

但要赶在苹果之前发布,得想想办法才行。

正准备说话,电话响。

接起来第一句,就让陈学兵露出笑容。

“你运气很好。”

“林斌的师父是谁,你知道吗?”

陈学兵微微点头:“知道,李开复,怎么了?”

要不是林斌的师父,他都不一定知道林斌。

李开复的经历何其辉煌,硅谷的宠儿,又在功成名就之时回国帮助大学生创业。

陈学兵在社交网站关注过他。

雷军诧异了一下:“看来你真的做了了解,我也是今天才知道。”

陈学兵淡然一笑:“啥事,直接说吧。”

&nle全球副总裁,大中华区总裁,就在今年七月。林斌在微软没靠山了,正好有点想走,他在考虑去谷歌,或者自己创业,我帮你截下来了,让他到你那里看看。

“火热的深圳,他好像也挺感兴趣。

“不过你的时间不多,微软把李开复给告了,说他违反竞业协议,2006年1月之前,他的工作范围受到限制,等他在Google施展开了,肯定会召唤自己的几大弟子,你最好在这之前开出好的条件,把林斌挖走。”

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