级编剧带领两个中级编剧和三个初级编剧。”

“形成小组作战模式。”

“由各小组向公司高管推销自己的初步创作理念，经采纳后便可以着手合作创作剧本。”

“经最后编审通过就可以进入拍摄阶段。”

“这里有一点。”

“如果未得到经理级别的高管许可，非编剧人员不得对剧本做出任意修改，包括不限于演员、监制、导演等重要岗位人员。”

“等会。”

林月打断他的话，眉毛微皱道：“这样会不会导致创作僵化？”

“不会。”

李洛摇头，老神在在地说道：“这不是有各个编剧小组之间的竞争嘛，而且就算是僵化也不怕，最起码能够保住剧集内容质量下限。”

“这个口子一开。”

“要是人人都能对剧本内容指手画脚，最后只会导致拍出来四不像。”

国内编剧。

其实是能写出来好剧本的。

奈何能够对编剧指手画脚的人实在太多，导演有时候要自由发挥一下，演员觉得自己这个角色不够出彩，要抢一抢别人的台词。

带资进组的又要求增加自己的戏份。

每个资方。

又有着不同的要求。

所以国内的编剧往往改剧本改得简直头皮发麻，写得再好的本子最终也会变得不堪入目，李洛就是想办法杜绝掉这种乱象在星火影视发生。

“有道理。”

想了想，林月表示认同。

“还有。”

李洛指向屏幕，继续做着补充：“编剧的地位要予以尊重，每个小组的所有编剧都享受署名权，在拍摄的时候他们可以.”

“不对，这里是必须。”

“编剧小组必须有人跟进片场拍摄，以确保出品质量。”

“待遇方面。”

“同样给他们提供月薪和享有相应的影视及广告分成的权利，用来源源不断地吸引人才加入到我们星火影视。”

“呃”

林月想到什么，脸色变得极为古怪：“以现在国内绝大多数编剧的生存环境，估计光是提供月薪这点恐怕都能让人挤破脑袋。”

李洛挑了挑眉毛。

摇头苦笑。

作为构建一剧之本的人才，编剧简直是在娱乐圈生态链的最低端，谁都能对着抽上两巴掌。

不仅仅是话语权不大，生存环境还极其恶劣。

抢创意、抢署名。

待遇极低。

很多真正写出剧本的编剧穷得连房租都交不起，愤怒地看着盗名者站在舞台上享尽荣耀却又无能为力，这种情况李洛看来是极为畸形的。

同样是他想在能力范围内作出改变的。

让有才华的人得以尽情施展，而又能过上尽量体面的生活。

没有了人才。

没有了精彩纷纭的好故事。

这个行业。

迟早会轰然倒塌。

至于编剧班的培训方式，就没办法像艺员班那样玩，只能够是动用关系和金钱请那些业界大牛过来上课，再慢慢从中淘出真正的金子。

这两个培训班都是李洛必须要做的。

后者可以给星火影视带来源源不断的创意和故事，不用以后天价收购各种影视版权。

而前者。

更是无比重要。

并非仅仅降低制片成本那么简单。

现在的北电96班、01班，上戏04班，中戏87班、96班等等明星班级让无数人为之津津乐道，为什么后面再也没有了如此盛况。

那些科班演员。